评选临港工匠 厚植工匠文化

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2018-09-18

个人信息搜索过度不法分子越权滥用,精准欺诈有人说,上网那一刻,你就被“盯”上了,个人信息被人为操作。北京一位网友反映,前阵子在淘宝搜索了一个产品,接着就在其他搜索端被推送了相关产品的广告,“贴心”服务不贴心,不同应用场景中留下的数据被“通用”了。

  党的十八大以来,我国相继推出网络强国战略、媒体融合战略、“互联网+”行动计划、大数据战略等一系列战略规划和发展指导意见,目的之一便在于全面管理和引导社会各界对于互联网的运用。明确提出互联网发展的三大任务在总结这五年来治国理政成绩和经验的同时,十九大报告用更大的篇幅描绘了从现在到2020年乃至本世纪中叶的宏伟蓝图。具体在互联网领域,报告指出,要“加强互联网内容建设,建立网络综合治理体系,营造清朗的网络空间”。这也指明了未来互联网监管与建设的三大重点任务。加强互联网内容建设十六大报告指出“互联网站要成为传播先进文化的重要阵地”,十七大报告要求“加强网络文化建设和管理,营造良好网络环境”,十八大报告明确“加强和改进网络内容建设,唱响网上主旋律”,再到十九大报告重申“加强互联网内容建设”的任务,充分表明加强互联网内容建设的重要性和紧迫性。

    陈刚作为现场指挥员在处置1312公里处危险化学品交通事故时,不按规定增派警力警车示警和不按规定对车辆分流;周磊接到1312公里处危险化学品交通事故的报告后,不按规定报告大队值班领导。隆回法院一审以陈刚、周磊两人犯玩忽职守罪,分别判处两人有期徒刑3年。  2014年12月,甘肃省高级人民法院公布了2014年全省法院十大案件,其中包括因110值班民警拖延派警而引发的张某等5人诉甘肃天水市公安局麦积分局的行政赔偿案。

  因为丁振发患有糖尿病,每天在给妻子擦洗后,他都要吃降糖药。

  紧接着第二家饭店开在上海的外滩,关晶认识了更多明星,每天都过着忙于应酬的光怪陆离的生活。关晶当时的生活是这样一个状态:每天睡到自然醒,下午去饭店去处理些事情,晚上请朋友来吃饭,吃完饭去酒吧、去唱歌,唱到凌晨四五点吃完早饭回家睡觉。

  做好政治引领和政治吸纳的大文章。

  这个群体被誉为“互联网原住民”,他们视野更开阔,思想更开放,也更有动力拥抱时代精神。出什么样的作文题,考查他们什么样的审美能力和思考角度,对命题人是一大考验。同时,今年也是改革开放40周年,改革开放的烙印演绎在一个个带有时代气息的口号中,全国卷Ⅲ《改革开放三部曲》就撷取三个地标性的口号,一个是1981年的深圳特区“时间就是金钱,效率就是生命”,一个是2015年浙江的“绿水青山也是金山银山”,一个2017年雄安新区的“走好我们这一代人的长征路”。一定程度上,命题人如此出题用心良苦,这是向改革开放致敬,也是向每个参与改革的人致敬。

  原标题:江山“闭环化”管理加速项目推进“项目今年3月底动工开建,已通过基础建设验收,这和镇政府及有关部门的全力支持分不开。”近日,在衢州江山市峡口镇工业园区的项目建设现场,浙江开洋木业有限公司总经理毛庆旺相告。

历经两年打造的首批十名“临港工匠”即将揭开面纱,在经过描绘心中的工匠、寻找工匠的身影两个阶段之后,十名最终胜出的“临港工匠”展现了临港地区一线职工的职业状态和精神风貌。 绘就心中的工匠:一百个人眼里有一百种样子“临港工匠”的评选活动在去年3月就已经启动,但对于大多数中小型非公企业而言,工匠的评选似乎离自己很遥远。 “我在日常与企业沟通时就发现,很多非公企业印象中,工匠是和大国联系在一起的,工匠的评选是为了大国发展的战略需要,与他们关系不大。 ”南汇新城镇总工会基层部朱妹妹描述,虽然她反复解释、分发材料让这些企业理解“大国有大国工匠,企业可以有企业工匠”的道理,但工匠究竟是什么样的,应该满足哪些条件,一百个人心里可能有一百种理解。 为了打造符合职工心理预期、真正接地气的工匠品牌,浦东新区南汇新城镇总工会在评选的第一阶段便设置了“座谈”、“征文”、“主题演讲”、“摄影比赛”等系列预热活动。

“拿日本动漫为例,起初就是由一张张手绘的草图形成的,也许一个线条不对就要重新再画。

结合实际公司也是由一个个小的岗位组合在一起的,面对不好反映还是要去做。 ”在南汇城开公司的王婷眼里,坚持、用心是工匠精神的重要体现。

城投公司的王坚则认为,工匠精神要突出“精神”二字:“工匠精神是一个热词,但是要真正避免炒概念,工匠精神要的不是概念,而是把精神延续下去。

”围绕诠释工匠精神内涵、弘扬工匠精神意义、践行工匠精神等内容,来自临港地区的各企业职工结合临港开发建设、本单位本部门和个人实际,畅所欲言、尽情表达。

寻找工匠的身影:工匠其实一直在身边通过征文和摄影作品,每一位参加活动的职工都表达了他们对工匠的理解和认识,但却让南汇新城镇总工会的工作人员更迷茫了,究竟什么样的人才符合职工们心理的预期,能名副其实地担当起“工匠”的称号,镇总工会决定深入企业,寻找工匠的身影。

“我们组织了摄录队伍,一家家企业去了解情况,现场取景,听取职工的评价。

”南汇新城镇总工会副主席石荣辉介绍,寻找工匠的工作说说容易,背后的艰辛不言而喻。 由于临港地区企业数较多,但真正工会关系归属南汇新城镇总工会的却寥寥无几,大多企业在市、区内都有直属工会。 所以,走进企业的门就已经很困难了,更别提现场拍摄了。

负责此项工作的朱妹妹透露,每家企业从联络,到最后获得许可,打五六个电话是少不了的,有的企业联络员更换频繁,事情还没进展,就已经换人负责了,一切就只能从头开始,即使企业同意配合,开介绍信、报备人员数量、拍摄器材等一系列繁琐的工作也耗费大量时间精力,而且因为很多高新企业涉及商业机密,拍摄工作举步维艰。 然而,当一切安排妥当,真正开始拍摄寻找时,朱妹妹形容:“瞬间爱上了这项工作”。 “在很多大厂房里,我看到无数兢兢业业奋斗在一线的职工,他们工作时专注的神情和熟稔的动作,以及面对镜头时的不知所措都让我印象深刻。 ”在“寻找”的过程中,朱妹妹看到了全副武装到只露出双眼的工人,也看到了工作服湿了干、干了又湿的职工背影,那一刻,所有摄录人员都明白了,“工匠”不是电视里、报纸上功绩显赫的少数人,“工匠”可以是身边无数爱岗敬业、脚踏实地的普通人。

工匠就是这样的:不唯学历凭能力今年上半年,经过专家评审、网络投票、社会公示等层层筛选,最终,十位首届“临港工匠”脱颖而出。

和“临港英才”等诸多奖项有所区别的是,这次“临港工匠”的评选更倾向于一线的普通职工,他可以没有优秀的学历,没有创新专利,在业界可能也没有名气,但是他必须是爱岗敬业的,必须是勤勤恳恳干一行爱一行的。

上海外高桥造船海洋工程有限公司船舶起重工刘建勋是十名被精挑细选出的“临港工匠”之一,初中毕业的他起步不高,但凭借勤奋好学、攻坚克难的品质,在起重工的岗位上也干得有声有色。

起重主要是吊运货物,听着简单,其实是一项很特殊又比较复杂的工作,需要操作人员根据作业的对象、环境和设备的条件进行随机应变,危险性极高。 在每项起重任务,刘建勋都会做通盘考虑——了解吊装图纸、考察现场是否具备吊装条件,然后对吊装路线、吊车分布及人员分工进行安排。

遇到不熟悉的起吊环境,刘建勋会多次踩点,思索存在的安全隐患。

每天的生产任务,他总是做到“日事日毕”;而遇到吊装工期急、难度大、较为危险的任务,他必在现场“坐镇”。

此外,他还喜欢钻研,由他自主研制的吊运工装,优化和改进吊装工艺工法等措施成功申请了多项新型专利,充分印证了过硬的技术水平。 即便如此,对于此次获评,刘建勋自言没想过这事儿:“我们干活的就想着怎么把活儿干好,有问题了把问题解决了,获奖评选这种事,没怎么想过。 以前倒是叫我们填过一些表格,我学历低,每次要填学历,还挺不好意思的。 ”刘建勋说,这次评选过程他并不知情,直到让他填写申报表格,他才意识到,可能要申报某项荣誉,但在申报中,将所有管理层都排除在外的做法,还是让他有些意外。 刘建勋并不善言辞,但说到技术问题却能侃侃而谈,朱妹妹说,这是这次评选出的工匠的普遍特点,而像他们这样的“工匠”,在一线远不只十人。 据了解,此次“临港工匠”的评选并不停留在举办一次活动的层面上,其更深层次的意义在于通过评选活动持续不断地“输入”工匠精神,厚植工匠文化,形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的时代风尚,从而引导职工树立“技术工人也是宝贵人才”的理念,推动知识型技能型创新型职工队伍的建设。 临港作为上海面向未来的重要战略引擎,滨江沿海发展廊道上的综合性节点城市,它不仅是上海建设具有全球影响力的科创中心的主体承载区和开放创新先行试验区,未来还将成为“国际智造城”。 随着近两年,一批重大产业项目和关键性、功能性平台项目的顺利落地,“上海制造”品牌的打造需要更多的像刘建勋一样的临港工匠。 (责编:唐小丽、韩庆)。